導(dǎo)讀

說起下午茶的歷史，那可謂是由來已久。人們習(xí)慣在下午疲憊的時候喝上一點茶，吃點小點心補充體力，在休閑而又愜意的氣氛中緩解了一整天的疲勞，感受到片刻的寧靜。而且在英國，下午茶更被視為社交手段和時尚的象征，英國人經(jīng)常會選擇用下午茶的形式開派對邀請親朋好友們一起品嘗美食。隨著下午茶文化的普及，越來越多企業(yè)開始為員工提供下午茶，在三四點鐘這個令人稍有疲倦的時刻，讓員工得以用吃下午茶的時間休息，便于接下來更加好的投入工作。

       說起下午茶的歷史，那可謂是由來已久。人們習(xí)慣在下午疲憊的時候喝上一點茶，吃點小點心補充體力，在休閑而又愜意的氣氛中緩解了一整天的疲勞，感受到片刻的寧靜。而且在英國，下午茶更被視為社交手段和時尚的象征，英國人經(jīng)常會選擇用下午茶的形式開派對邀請親朋好友們一起品嘗美食。隨著下午茶文化的普及，越來越多企業(yè)開始為員工提供下午茶，在三四點鐘這個令人稍有疲倦的時刻，讓員工得以用吃下午茶的時間休息，便于接下來更加好的投入工作。

       鎰辰集團(tuán)為緩解員工壓力，于2017年5月19日為員工準(zhǔn)備了美味的下午茶——芒果蛋糕和芝士蛋糕。三點整，蛋糕準(zhǔn)時出現(xiàn)在員工食堂，人力資源的同事正在分配蛋糕，陣陣屬于蛋糕獨有的甜蜜香味傳滿食堂，鎰辰員工陸續(xù)到達(dá)，接著蛋糕盤子開始吃起來。不少員工還會坐在食堂，細(xì)細(xì)品嘗下午茶的同時，或拉拉家常，或討論工作上沒有解決的問題。這十幾二十分鐘的時間，不僅拉進(jìn)了員工們相互的距離，增強的員工相互了解，更是緩解了壓力，使員工能夠有時間調(diào)整好狀態(tài)進(jìn)入接下來的工作。